Senior Systeembeheerder

Voor onze opdrachtgever zijn wij regelmatig op zoek naar Senior Systeembeheerders.

De Senior Systeembeheerder heeft een ruime ervaring op het gebied van ICT, HBO opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring als systeembeheerder en beschikt over een IT-achtergrond met een aantoonbaar HBO-niveau.

Vereisten:

In bezit van diverse certificaten, een ruime kennis van Servers en goede communicatieve vaardigheden.
Veelal is 5 jaar ervaring het minimum. Kan inspelen op vragen vanuit de organisatie door middel van ICT oplossingen. Heeft ervaring met WAN en LAN omgevingen.

Daarnaast is een gedegen kennis van de verschillende besturingssystemen zoals o.a. Unix, VMWare, Active Directory, Serverinpassing, Citrix, Security patch applicaties, Linux en Windows een pre. Een goede kennis van netwerken zoals FTP, HTTP, Exchange, SMTP en POP3 zijn van belang . Met HTML, Microsoft Frontpage en Access dient de Sr. Systeembeheerder te kunnen werken. Ervaring met Security-omgevingen en security systemen en een goede kennis van VPN-protocollen.

Werkzaamheden

  • Het leiden van projecten , operationele planning coördineren, SLA’s opstellen en bewaken, ICT infrastructuren ontwerpen en vraagstukken op het gebied van ICT beantwoorden. Systeembeheerder van de 1e, 2e en 3e lijns helpdesk
  • Verbeteren van de kwaliteit van de ICT-dienstverlening.
  • Vaardigheden om de helpdesk aan te sturen en indien nodig te ondersteunen.
  • Het bieden van technische oplossingen voor elke vraag vanuit de organisatie, en zorg dragen dat deze aansluit op de huidige infrastructuur.

 

Locatie:

  • Randstad

 

Salarisindicatie:

  • Salaris: afhankelijk van ervaring en zwaarte functie
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Opleidingsmogelijkheden.

 

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frans Jager van Knowledge Solution via 035 – 625 4290 of mail naar info@knowledgesolution.nl

Je kunt ook een reactie achterlaten via onderstaand formulier, we nemen dan graag contact met je op.

interesse?

Tags: , , ,

Leave a Comment